La kompanio regule organizas teamkonstruajn agadojn por plibonigi komunikadon, interŝanĝon kaj kunlaboron inter fakoj kaj kolegoj, plue plibonigi emocion de personaro, riĉigi la libertempan vivon de personaro, plifortigi teaman kulturkonstruon, plibonigi teaman koherecon, plibonigi la teaman konscion de kunlaborantaro kaj antaŭenigi la ĝeneralan konstruadon kaj disvolviĝon de la teamo.
